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重慶市物業管理協會人資委召開2021年第一次常務副主任擴大會議
發布時間:2021-02-05 12:27  |  來源: 人資委



2021年1月29日下午,重慶市物業管理協會人力資源發展委員會在九龍坡區召開2021年第一次常務副主任擴大會議,總結回顧2020年度工作,研究部署今年重點工作。市住房城鄉建委物業監督管理處一級調研員、市物協黨支部書記余方富,市物協人資委主任、常務副主任、人資委秘書處、特邀嘉賓等出席會議,秘書長阮全忠主持會議。
 
會議審議通過了下列內容:人資委2020年度工作總結暨2021年度工作計劃,2021年人資委分工,物業行業培訓費用支出成本。
 
會議中由常務副主任陳建組織專題學習中物協關于《物業管理員(師)職業能力等級評價管理辦法(試行)》的文件,與會人員就貫徹執行辦法內容進行了交流探討。
 
人資委主任崔太群同志圍繞行業人才培訓、公益講座、籌備人資委成立、開展教材編寫等方面總結了人資委2020年度工作,提出2021年度工作計劃,提出將重點圍繞建章立制、行業人才調研及評價、從業人員培訓等,完善人才培訓體系,持續為行業輸送物業項目經理和物管員,完成中物協課題研究等七個方面開展工作。
 
秘書長阮全忠組織人資委分工草案進行討論審議,會議明確人資委2021年各項工作將目標清晰、責任到人、分工協作。會議強調各部門可根據工作需要擴充人員,秘書處后續可吸納適合人員加入,以保障工作開展。
 
最后,余方富書記表示,2020年,人資委為行業人才培養作出了較大貢獻,希望人資委的發展前景更美好。余書記對2021年人資工作提出3個方面的建議:一是建議人資委認真梳理2020年取得的成績并總結經驗;二是建議要充分發揮每個成員的作用,既要立足需求端的實際,也要著眼于社會供給側未來,源源不斷為行業輸送人才;三是,建議人資委在做好2021年工作計劃的同時,集中力量辦大事,迅速提升人資委的知名度。
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